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職責描述： 1、主動了解國內外同類產品的結構和功能特點，定期向部門成員介紹行業(yè)發(fā)展趨勢、推薦專利著作，協(xié)助部門主管引導并維護積極向上的工作氛圍。 2、依據研發(fā)中心年度研發(fā)計劃，接受部門經理指派參與研發(fā)項目（技術難度大、設計工作復雜），主導項目機械相關工作，按照項目組擬定的實施計劃向項目經理負責，并接受部門經理的監(jiān)督。 3、參與研發(fā)項目期間，工作內容包含且不限于：圖紙設計，工裝設計，工藝設計，文檔編寫，專利申報；以研發(fā)項目經理分派的實際任務為工作內容。 4、向部門提交研發(fā)項目機械相關整套文檔資料，并保證其準確性；負責研發(fā)項目機械相關的后續(xù)改進工作，并保證改進切實有效，同時提交改進后的技術文檔資料。 5、負責研發(fā)項目機械相關的技術交底工作，初批次設備生產期間，向采購、生產等部門提供技術指導。 6、接受部門經理指派向售后、生產、質檢、采購等部門提供機械相關的技術支持，形式不限，包含現場指導、培訓授課等。 7、定期對礦山運行設備進行回訪，主動發(fā)現問題，并完成改善。 8、協(xié)助部門經理做好內部技術提升、經驗總結。 9、協(xié)助采購等其他部門確定關鍵零部件的供應商。 10、協(xié)助部門經理編寫《年度計劃》，并按期向部門經理提交工作成果，接受OKR績效考核。 11、參與編訂本部各類管理制度、內部工作流程（含產品組裝工藝流程、設計開發(fā)流程）及其操作細則（含編制作業(yè)指導書與機械設計說明書等），包括《部門服務支持制度》、《專利、軟著管理制度》等。 12、嚴格控制所負責、參與的項目成本。 13、負責所完成項目的圖紙、BOM單等文檔的ERP錄入工作。 14、接受項目服務部或部門經理的指派，參與項目專家評審委員會議，對項目立項的初步論證及深入的可行性研究論證提出建議。 15、接受部門經理的推薦，進入研發(fā)中心人才庫，并持續(xù)保持自身的技術水平。 16、向研發(fā)總監(jiān)編寫《產品技術發(fā)展方向的規(guī)劃與實施建議》提出建議。 17、完成上級部署的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.年齡35-55歲； 3.機電相關專業(yè)，15年以上機械設計或設計項目管理經驗，工程、礦山機械行業(yè)優(yōu)先考慮； 4.熟悉各類機械原理，有大型設備研發(fā)成功經驗，有設備研發(fā)團隊管理能力，熟悉研發(fā)團隊項目經理工作職責、工作流程； 5.熟悉機械加工工藝、裝配工藝，對生產有指導能力；6.熟練使用CAD、CAXA、SOLIDWORDS等制圖軟件；7.行業(yè)內（礦山、分揀、工程機械等）人才優(yōu)先考慮。