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崗位職責： 1、規(guī)劃站點的經(jīng)營發(fā)展（業(yè)務(wù)開發(fā)、服務(wù)運營、團隊管理），完成月度、年度經(jīng)營目標；2、維持及發(fā)現(xiàn)運營中的異常情況和問題，確�？旒�時效、安全、操作規(guī)范及客戶滿意度達到公司標準；3、識別商機，拜訪及開發(fā)潛在客戶，了解并設(shè)法滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性，從而達成業(yè)務(wù)及利潤持續(xù)增長；4、維護站點所在區(qū)域的公共關(guān)系，維持正常營業(yè)狀態(tài)，塑造良好社會和品牌形象；5、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產(chǎn)、資金和營業(yè)場所安全；6、統(tǒng)籌團隊人員招聘、培養(yǎng)、訴求滿足、溝通關(guān)懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者、有快運頭部企業(yè)同行經(jīng)驗者，可適當放寬）；2、兩年以上工作經(jīng)驗，其中具備1年以上團隊管理經(jīng)驗，具備銷售相關(guān)經(jīng)驗、大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定，具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家