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崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策，領(lǐng)導(dǎo)全體項目員工完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，對項目的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。2、定期向公司匯告情況,認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo)。3、對項目的內(nèi)部運作負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。4、 以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。5、 與業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。6、 認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。任職要求：1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，身體健康，2、持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。有商業(yè)寫字樓、政府項目、廠區(qū)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。3、熟悉物業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程，有較強(qiáng)的管理、溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。